台達董事會由十席董事組成，包含六席董事及四席獨立董事，任期三年。董事會由董事長帶領，透過董事會成員的多元性及專業性，並強化董事會運作有效性，以落實良好董事會治理制度、健全監督功能及強化管理機能為目標。
董事會主要職責在於監督公司營運目標之達成、經營績效之提升及提供經營團隊策略指導，並以企業永續經營為指導方針。台達董事會每季至少召開一次，以審核企業經營績效、討論重要策略議案及檢視ESG 各項議題，包含法令、環境、社會和經濟衝擊、風險與機會。2021 年共計召開八次董事會，整體出席率100%。
公司設立薪資報酬委員會，協助董事會評估公司董事及經理人薪酬水準與公司經營績效之連結，決定分紅提撥比率，對經理人薪酬及公司薪酬政策提出建議，並依據產業競爭環境、公司營運績效與標竿市場行情，建構公司層級的薪酬策略。 2021 年兩次開會，整體出席率100%。
本公司審計委員會年度工作重點包含負責監督公司財務報表之允當表達、簽證會計師之選( 解) 任及獨立性與績效、公司內部控制之有效實施、公司遵循相關法令及規則以及公司存在或潛在風險之管控。本公司審計委員會每季至少召開一次會議，2021 年共計召開八次審計委員會，整體出席率100%。